重的！北京市公共采购和公务员普选的通知

10月11日，北京市公务员局公布了《北京市2025年公开选拔公示公示公示》。北京市公务员局决定，根据《公务员法》和《公务员调动条例》、《公务员调动条例》、《公务员公开选拔办法》等有关法律法规，在北京市开展2025年公务员选拔和公开选拔工作。官员调动。 1、公开招聘的职位包括一级行政管理人员以下职位。它分为两类：合格公务员和选择性合格学生。公开招聘职位包括副主任及科室领导职位、四级研究员及其他同等级别的职位。二、适用范围和条件 （一）公共采购 1、适用范围（一）登记为公务员并在地方政府以下组织工作的公职人员。 （二）依照公务员法规定在市级以下行政机关（单位）登记并任职的人员。 （三）符合上述条件的在地方政府派出机构和其他基层机构工作的人员。直属单位（含垂直管理单位、派出单位等）符合条件的人员也可在北京市各区注册。二、报名条件 （一）具有坚强的政治立场和优良的政治素质，深刻领会“两个制度”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个信任”，能够做到“两个保证”。 （二）具有优良的专业资格、优良的品行和优良的业绩，受到社会公众的认可。 (3) 穆具有公务员法规定的公务员或者机关（单位）工作人员3年以上工作经历。 （4）在本部门工作2年以上。 （五）年度考核中不存在低于基本能力的成绩。 (6) 必须具备所招聘职位所需的工作能力和经验。 （七）除空缺职位有特殊年龄要求外，现任正厅级领导人员或一、二级高级管理人员，年龄不得超过40周岁（1984年10月以后出生）。现任领导职务的厅级副处级人员或三级、四级高级职员，年龄不得超过37周岁（1987年10月以后出生）。现任一、二职人员年龄不得超过35周岁（自1989年10月起）。 (8) 须具有学士及以上学历。 （九）身体、精神状态能够正常履行职责。 (10) 拥有永久居留权在北京。 （十一）符合公开选拔职位要求的其他资格条件。 （十二）法律规定的其他条件。工作年限、服务年限和年龄均截至2025年10月。当前职位和级别以注册时的任命为准。 3、有下列情形之一的，不得参加政府采购遴选： （一）被开除党籍的。 （二）是否被依法列入失信联合惩戒对象。 （三）该机构涉嫌违纪违法，正在接受有关专业机构调查取证，目前尚未得出结论。 （四）受到谴责、组织处罚、党纪、政务处分等影响期限尚未或者已经过了。对使用的总体影响。 （五）新聘市政浦blic 公务员受雇于市政机构的时间少于五年（包括任何试用期）。 （六）按照有关规定，在困难、边远地区的机关工作人员未完成最低服务年限或者有其他调动限制性规定的。通过降低准入门槛等优惠政策选拔的人员，将被要求在其申请地区的困难和偏远地区的设施中工作至少五年（包括试用期）。如果您的服务年限未满5年，则没有资格参加本次公开选拔。 （七）试用期或者晋升领导职务不满一年的； （八）法律、法规规定的其他情形。不得申请符合公务员法第七十四条第一项所列事由的职位。此外，核心成员为已婚人士、直系血亲、三代以内旁系血亲、已婚人士的公司不得应聘。 （二）公开招聘制度 1.面向本市国有企业、高等学校、研究机构和其他不受公务员法管辖的国有机构工作的官员。 2、重新登记条件：申请人除应当具备《公务员法》、《党政领导干部任免选拔条例》、《公务员调动条例》等法律法规要求的资格外，还应当具备以下条件。 （一）现任同级或者选拔职务以下管理职务，并已完成选拔晋升年限的人员。位置。如果您目前的职位级别不清楚，请联系您所在部门的人力资源部门或向上级部门了解相关情况。应出具证明材料，明确相应的岗位级别。专业技术人员应当担任初级专业技术职务二年以上或者担任高级专业技术职务。 (2) 必须具备所聘职位所需的相关工作经验。 （三）应聘市人大常委会、中央党活委、管委会、北京市出入境边防检查中心四级调查员，年龄不超过40周岁（1984年10月后出生）。申报正厅级领导职务的，年龄不超过35周岁（1989年10月以后出生）。申报其他区正处级领导职务、四级调研员职务的，年龄不得超过42周岁（1982年10月以后出生）。 d 申请者正厅级领导职务年龄不超过37岁（1987年10月以后出生）。 （4）须具有学士及以上学历。 （五）具有公务员法及其有关规定规定的晋升公职所需的最低累计服务年限。 （六）年度考核全部合格及以上。 （七）身体、精神状态能够正常履行职责。 （八）具有北京市常住户口。 （九）符合岗位类别要求的其他资格条件。 （十）法律规定的其他条件。工作年限、服务年限、年龄均截至2025年10月。当前职位为注册时的职位。 3、有下列情形之一的，不得参加公开评选。 (一)因犯罪受过刑事处罚的。 （二）被开除党籍的。 (3) 开除学籍罗姆公职。 （四）是否依法依规将其列入失信联合惩戒名单。 （五）涉嫌违纪违法，正在接受有关专业机构调查取证，尚未得出结论。 (6) 在期限届满之前或之后，用户因党派纪律、政治问题等原因受到影响本网站使用的建议、规定或处罚。 (7) 接受审计机构的审计。 （八）试用期或者晋升管理职务不满一年的。 （九）法律、法规规定的其他情形。有公务员法第七十四条第一款所列情形的，不得申请。另外，核心成员为已婚人士、直系血亲、旁系血亲的公司，不得应聘职位。三代人，或已婚人士。三、报名程序 （一）职位查询 本次公开招聘职位信息请参见《2025年北京市公务员录用职位清单》（详见附件1；以下简称《选聘职位清单》）。公共采购岗位详见《2025年北京市公共管理公共采购岗位清单》（详见附件2，以下简称《遴选岗位清单》）。如您需要查询《招聘岗位清单》或《招聘岗位清单》相关事宜，可直接与所列招聘机构或调动机构联系。 (2) 注册应基于个人偏好和组织建议的结合。报名时间为10月13日上午9:00至下午6:00。 10月23日，门票每人限购一张；任何后续条目将无效。如有诈骗nt活动一经确认，我们将依法依规采取行动。 1、专供调动候选人的公开选拔职位的申请者，将收到区委组织部的推荐信，并在干部干部综合平台（以下简称“综合平台”）上填写推荐信息进行登记。应聘一般职位的，由所在单位人力资源部门组织人力资源部门，通过综合平台填写推荐信息进行报名。一般情况下，公开选拔中各职位的应聘人数与拟选n中选定的应聘人数之比为5：1或以上。如果达不到规定的比例，可以减少，但不能低于3:1。如果在申请截止日期之后，申请人数与拟录用人数低于3：1的，取消招聘。选拔机构必须及时向申请人提供有关报名截止日期的信息。申请该职位的人员可以在上午 9:00 至下午 12:00 参与协调。 10月24日并申请其他职位。报名期间，应聘者可通过所在单位组织、人力资源部门登录综合平台，查询各岗位的报名情况。 2、公开选拔报名者需登录（以下简称“考试平台”）、在线注册、设置个人密码、输入必要信息并上传近期免冠证件照。有一点。请您务必牢记您的个人用户名和密码，这是查看您的资格评审结果、下载打印准考证等的依据。本次考试不收取任何报名费。r 这个开放选择或开放选择。 （三）资格考试成绩查询 1、公共采购。各招聘机构将在每个工作日当天对提交的应聘者进行资格审查，并通过综合平台反馈资格审查结果。申请人所在单位人力资源部门登录综合平台审核资格结果并通知申请人。人力资源。转学生独选名额的，未经区委组织部推荐，报名无效。资格评审结果由区委组织部通知申请人。报名期间，资格审查后认为“不合格”的应聘者可以申请其他职位。 2. 公开选拔申请者可查询自己的资格结果提交申请后一个工作日登录考试平台即可。如果您的申请通过资格评估，您将无法申请任何其他职位。报名截止前未通过资格评审的，可以申请其他职位。如果您的申请尚未经过审核，您可以联系您申请的招聘机构取消您的注册并申请其他职位。资格考试合格者可于上午9:00后自行下载打印《北京市公选调任公务员申请表》。 10月25日送人力资源部组织的任免机构（单位），经执行管理机构审核盖章，在资格审查时报选拔调动机构。资格评审将在公开、开放的过程中进行en 选择过程。如果在任何时候申请人被确定不符合资格，雇主可以取消申请或选择或转移资格。即使您在注册时符合选拔/调动资格，如果您在注册后因工作单位或职位发生变化而不再具有选拔/调动资格，您的选拔/调动将被取消，您将不再具有选拔/调动资格。 （四）打印门票 10月29日上午10:00至下午6:00 11月1日起，通过资格考试的入选考生将可以通过综合平台下载并打印准考证。通过资格考试的考生将登录考试平台，下载并打印准考证。应聘北京市各区直属单位（含垂直管理单位、派出单位等）公开选拔职位的，可联系考试机构使用公共电话号码进行注册并索取有关资格考试结果的信息。四、考试 （一）公开招聘考试分为笔试、面试和综合评价，重点考察运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩按照4：4：2的比例计算，总分100分。 1.笔试。最高分为100分，时间为11月1日星期六上午9:00至下午5:00。米。至上午 11:30考试地点等详细信息请参见准考证。参加笔试时，考生须出示身份证件和准考证。从11月11日开始，考生将可以通过综合平台或致电选拔机构查看笔试结果。 2.面试。公布结果后笔试后，招聘机构按照笔试成绩从高到低的顺序择优确定参加面试的人选，并于11月14日前在单位网站上发布面试公告。单位没有首页的，通过适当方式予以公示，并通知有关方面。面试前，选拔机构将对候选人的资格进行审查。如果您未通过资格评估，您将被取消面试资格，成功的申请人将由通过面试的人代替。根据招聘机构的规定，要求面试的人必须在面试前提交近三年的工作表现报告（约1500字）。面试强调职位要求和特点，满分100分。面试日期和时间为11月22日（周六），各招聘机构将通知应聘者面试情况选拔机构必要时可进行能力测试工作保障。欲了解更多信息，请参阅“选择排行榜”。专业能力测试成绩占面试成绩的30%。 3、全局评价。包括政治素质与工作业绩、岗位适宜性、考核与薪酬、年度考核四个评价指标。总分按照4:3:2:1的比例确定，总分100分。面试结束后两个工作日，应聘者可通过综合平台或致电招聘机构查看面试结果、综合评价结果和总分。 （二）公开选拔考试分为笔试和面试，以党的创新原则为依据。本项考试重点考察在理论指导下分析问题、解决问题的能力。笔试和面试成绩各占50%，总分按100分计算。 1.笔试。个人提案基于金融经济学、规划建设、科技创新等四个立场。您将根据您申请的工作类型参加考试，最高得分为 100 分。笔试将于 11 月 1 日星期六上午 9:00 至中午 12:00 举行。考场地点等详细信息请参阅准考证。参加笔试，考生须出示身份证件和准考证。 11月11日起，考生可以登录考试平台查看笔试成绩。 2.面试。笔试结果公布后，招聘机构按照应聘者笔试成绩顺序确定面试官，并通知应聘者参加资格审查。能力评价。资格审查所需材料包括身份证明文件、网上报名时系统自动生成的报名表（加盖单位人力资源部门印章）、学位证书、家庭档案（集体户口需提供家庭户口首页复印件）以及招聘机构要求的其他材料。如果您未通过资格评估，您将被取消面试资格，成功的申请人将由通过面试的人代替。面试强调职位要求和特点，满分100分。选调机构可以根据需要进行工作能力测试。欲了解更多信息，请参阅“选定/转移职位列表”。专业能力测试成绩占面试成绩的30%。面试日期为 11 月 22 日星期六。候选人将在请于11月14日登录各自招聘机构网站查看面试通知或保持手机畅通，以便电话咨询面试相关事宜。面试结束后两个工作日，考生可以登录考试平台查看面试成绩和总成绩。五、体检、面试结束后，各区、市级机构按照总成绩从高到低的顺序确定体检、检测科目。参加面试人数与预定人数比例低于3：1的职位，应聘者面试成绩须达到区、市级各机构在面试公告中规定的资格分数线，方可确定为体检候选人。体检由所在单位各机构统一规划、组织实施严格/市级按照检测要求，标准按照《公务员录用体检（考试）通用标准》执行。公开招聘选型需进行差距评估，公开招聘选型各岗位的考察方式可在“选调/调动岗位一览表”中查询。差距考察人数与预定选调人数的比例通常为2：1。对于雇用或调动两人或两人以上的职位，能够充分减少方差测试的比率通常为 1.5:1 或更高。各区市级机关派出两名以上官员组成考察组，对被考察人的士气、能力、勤勉、业绩、廉洁、任职资格等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚度、政治威慑力。重点研究政治理论、制度执行、工作绩效、履职能力、公众声誉等。严把政治关、行为关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止政治素质不够、道德操守不够的人任职。公开选拔涉及晋升的，按照党政领导干部选拔任用、公职人员晋升的有关规定办理。检查对象所在机构（单位）必须积极支持和配合检查组的活动，客观、真实反映检查对象的实际情况。六、区各机构根据公示及相关程序、检查情况和工作要求，市级按照干部管理权限、人员与岗位适宜的原则，集体协商遴选任免人选。我们不仅选择候选人，还会在单位主页上进行广告宣传，并在任命的单位内向潜在候选人进行公告（如果单位没有网站，我们将采用适当的方式在单位内部进行广告宣传）。广告期为5个工作日。广告期结束后，如无问题或举报问题不影响预约的，将按照相应规定办理。举报查实问题严重的，取消选拔或调动资格，并将有关情况报告服务单位人力资源部门。自愿放弃选拔或调动资格的候选人必须在三个企业内这样做考试结束后的几天。如果您随后放弃您的权利，它将记录在您的诚信档案中。公开选拔候选人的试用期通常为三个月。试用期内，原工作单位人员、工资、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动、任用手续。考核不合格的，退回原单位。政府采购聘用的试用期一般为一年。涉及促销活动时，将遵守相应规定。附件：1、2025年北京市公务员岗位公开招聘 2、2025年北京市公务员岗位公开招聘 来源：北京组委会微信公众号 编辑：孙迪亚
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